高齢化が進行している影響に加えて少子化によって働き手が減少する傾向があり、高齢者の介護には施設を利用するケースが増えてきている。その需要の高騰に伴って、介護業界は有望なビジネス領域として注目されて起業が相次いでおり、それぞれが独自の市場を開拓するためにオリジナリティーを掲げるようになった。

多様化が顕著になっているのが現状であり、介護業界で働きたいと考えたら面接対策の前提としてこの介護業界の事情を知っておく必要がある。面接で想定される質問に対して、個々の施設のオリジナリティーに着目するのが必須になってきている。他の施設と比較して何が優れているのかを把握し、それを自分の志望動機と絡められるようになると強みになる。同じデイケアセンターであってもサービス内容は施設ごとに異なるだろう。差異をはっきりと理解して、その魅力的な点を明確にしながら転職理由を伝えられると面接で好印象を与えられるのである。面接対策として志望先の施設だけでなく、周囲の施設にも注目して比較するのが賢明と言えるだろう。

一方、同様にして重要なのが企業の経営理念である。サービス内容はそれが形として現れたものであり、もともとの経営理念を理解した上で面接に臨むのが望ましい。それがそのまま面接中の話題になるケースもあるので、予め正確に理解してサービス内容との関連も説明できるようにしておくと良いだろう。現状の介護業界から考え、面接対策のマニュアルを自分なりにでも構築してから面接に臨むのが懸命である。